 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
|
|||||||||||||
 |
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
A Importância
do Quando as Equipes Análise de Clima Revisão e Definição
e Atração
e Planejamento de Plano Estratégico
|
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Plano Estratégico de Recursos Humanos O planejamento estratégico de RH é um processo dinâmico conduzido tanto pela alta-gerência, junto com os gerentes de linha, bem como por profissionais de recursos humanos, que têm que estar sintonizados com a direção estratégica da empresa. Juntos, eles definem o futuro ideal da administração de pessoas para a organização e as principais estratégias necessárias para alcançar eficiência de pessoal. Com base nestas estratégias, desenvolvem-se planos anuais e orçamentos específicos. No novo cenário de trabalho, o pessoal de RH deve desempenhar um papel mais significativo do ponto de vista estratégico, intermediando, orientando e apoiando o componente de recursos humanos da organização. Estas novas responsabilidades exigirão que RH passe muitas de suas atuais áreas de responsabilidade para os gerentes de linha e, em vez disso, os apóie com treinamento e consultoria. Os gerentes de linha terão que buscar intermediação e suporte de consultoria do pessoal de RH para desenvolver as competências necessárias para preencher esses novos papéis, de modo compatível e consistente com o plano estratégico da companhia. Espera-se que acrescentem “Gestão de Pessoas” à sua função e desenvolvam a habilidade de liderar pessoas eficazmente, para que elas se tornem os recursos mais valiosos e indispensáveis da organização. Recursos Humanos deve estar pronto para concentrar-se em áreas de planejamento estratégico de RH, estratégias de pessoal, planejamento da sucessão, consultoria e desenvolvimento de competências; compartilhando capital intelectual e desenvolvendo técnicas para demonstrar como o componente de recursos humanos acrescenta diretamente valor à criação do sucesso organizacional. A DIRECTION RH – Soluções em RH está apta a apoiar as equipes de Recursos Humanos das empresas também nesta vital fase de Planejamento Estratégico de RH. Por gentileza, entre em contato conosco ainda hoje, clicando no link ao lado.
|
