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Sistemas de Análise de Processos de |
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
No atual cenário, este aspecto tem mais a ver com o planejamento do desenvolvimento de pessoas para enfrentarem as "novas" realidades, do que propriamente com o desenvolvimento de carreira. Isto pode significar treinamento/atualização tecnológica, ou mesmo ajudar a expandir a mente para romper os paradigmas de pensamento existentes. Além disso, pode haver ajuda aos funcionários que queiram atualizar-se em suas carreiras e isto se torna uma compensação pela segurança do emprego. Em outras palavras, a empresa está dizendo que, em vez de garantir a segurança do emprego, ela continuará a investir em seus funcionários para que eles possam ser o mais eficientes que puderem, valorizando-os também, desta forma, como profissionais.
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