|
|
|
|
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Programas de Treinamento e Desenvolvimento com
base em Necessidades Específicas
O objetivo do aprendizado e do desenvolvimento
dentro de uma organização é dirigir a energia
para o aperfeiçoamento, de maneira significativa tanto para
a empresa quanto para o indivíduo. Os sub-processos de aprendizado
e desenvolvimento compreendem:
- Identificação de necessidades
de aprendizado visando otimizar a performance da empresa.
- Um modelo para combinar as táticas
de treinamento e desenvolvimento com as estratégias e objetivos
de negócios.
- Integração da oferta de aprendizado
e desenvolvimento com oportunidades de planejamento de carreira,
onde as pessoas assumem responsabilidade pelo seu crescimento
individual.
- Avaliação de iniciativas de
treinamento com foco em negócios.
A DIRECTION RH - Desenvolvimento de Pessoas oferece conhecimento especializado
para executar, ou contribuir para que seus clientes executem as
seguintes tarefas de aprendizado e desenvolvimento:
- Avaliação abrangente das necessidades,
para garantir que o treinamento é, de fato, a melhor solução.
- Desenvolvimento do conhecimento e das habilidades
para garantir o melhor custo-benefício e máximo
retorno dos investimentos em aprendizado e desenvolvimento.
- Desenvolvimento de programas educacionais
de gerenciamento e liderança.
| |
 |
® DIRECTION RH – Soluções
em RH • Rua Comendador Miguel Calfat, 128 • Cj.1402
04537-080 • Vila Nova Conceição • São Paulo/SP • Brasil •
+55 (11) 3044-5001 • directionrh@directionrh.com.br
Copyright © 2004 DIRECTION RH – Soluções
em RH • Todos os direitos reservados.
Desenvolvido por: Web
Sites Factory
|
 |
|
|
