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PERFIL DA DIRECTION RH - Soluções em RH

DIRECTION RH – Soluções em RH é uma consultoria com sólida experiência em soluções centradas em estratégias de recursos humanos e adequação de estruturas organizacionais.

Cuidamos de cada projeto com abordagem de detalhes de consultoria, dando ênfase na fase que precede o início de cada missão específica. Trabalhando como parceiros próximos, procuramos desenvolver a visão necessária para o entendimento do seu negócio, sua organização, cultura e necessidades, aplicando o grau de profundidade recomendável em cada análise.

  • Até a melhor estratégia poderá falhar se você não tiver o Time de Liderança certo para fazê-la acontecer.
  • A Cultura de sua organização o está ajudando a chegar aonde você quer?
  • Você tem os talentos de liderança necessários para atingir seus Objetivos Estratégicos?
  • A DIRECTION RH - Soluções em RH pode ajudá-lo a alinhar Liderança e Cultura com a Estratégia de sua empresa.

Nosso processo de revisão estratégica em RH proporciona, à direção de recursos humanos, as informações necessárias para criar iniciativas e implantar programas que operarão em conjunto com os objetivos e planos da organização. Este alinhamento dá origem ao tipo de comportamento individual e de equipe, que leva ao sucesso empresarial global, compreendendo as áreas de:

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
No atual cenário, este aspecto tem mais a ver com o planejamento do desenvolvimento de pessoas para enfrentarem as "novas" realidades, do que propriamente com o desenvolvimento de carreira.
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
As empresas necessitam estar aptas a lidar com as constantes mudanças do mundo de hoje, à medida que mais empresas tornam-se efetivamente mais dinâmicas.
REMUNERAÇÃO & BENEFÍCIOS
Trabalhando juntamente com a direção das empresas, podemos ajudar as organizações a adequarem suas estratégias de cargos, salários e benefícios, de acordo com necessidades específicas.
COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA
Refere-se às mensagens formais e informais que são comunicadas dentro das organizações e se elas são ou não consistentes com as estratégias da empresa, interna e externamente.
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Tem a ver com a forma como a organização se relaciona com seus funcionários, como se lida com a autoridade e como os funcionários se relacionam entre si.

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